【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)各類文檔的處理和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為營(yíng)銷工作提供可靠依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)標(biāo)書編制、排版、打印裝訂等工作。

3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，并完成上級(jí)交付的其它事務(wù)性工作。

 【任職要求】  

1、本科學(xué)歷，對(duì)積極心理學(xué)和人力資源管理有濃厚學(xué)習(xí)意愿。

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

3、具備較強(qiáng)的文字組織能力，能夠完成相應(yīng)的文字工作。

4、具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠在工作中快速提升專業(yè)素養(yǎng)，希望未來(lái)朝EAP咨詢師方向發(fā)展。

【薪酬福利】

1、綜合收入4K

2、彈性工作制

3、五險(xiǎn)一金、帶薪假期及豐富的學(xué)習(xí)娛樂(lè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的開拓：充分了解并分析客戶需求，為其提供定制化EAP（員工關(guān)愛計(jì)劃）解決方案；落實(shí)合同簽訂及實(shí)施，按期完成銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的維護(hù)：充分挖掘客戶在核心人才保留及員工關(guān)愛方面的訴求，有效開發(fā)和管理客戶關(guān)系。

3、作為所服務(wù)客戶EAP項(xiàng)目的內(nèi)部協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)公司資源，為客戶提供全面、周到的服務(wù)。

 【任職要求】  

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)積極心理學(xué)和人力資源管理有濃厚學(xué)習(xí)意愿。

2、1-2年一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、目標(biāo)感強(qiáng)，富有同理心，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

4、工作主動(dòng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。

【薪酬福利】

1、無(wú)責(zé)任基本工資4K起+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼

2、彈性工作制

3、五險(xiǎn)一金、帶薪假期及豐富的學(xué)習(xí)娛樂(lè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的拓展、維護(hù)和管理，通過(guò)為客戶提供定制化EAP（員工關(guān)愛計(jì)劃）解決方案，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、制定所轄區(qū)域的年度工作計(jì)劃、市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，做好區(qū)域人才的招聘及培養(yǎng)。

3、根據(jù)銷售目標(biāo)，積極拓展客戶資源，優(yōu)化服務(wù)模式，提升業(yè)績(jī)產(chǎn)出，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

4、收集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司產(chǎn)品迭代提供有效建議。

 【任職要求】  

1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象。

2、相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)歷，掌握規(guī)模型企業(yè)渠道或資源；

3、熟悉人力資源服務(wù)領(lǐng)域，具備豐富的銷售管理及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【薪酬福利】

1、無(wú)責(zé)任基本工資8K起+業(yè)務(wù)提成（個(gè)人&團(tuán)隊(duì)）+年度獎(jiǎng)金+公司期權(quán)

2、彈性工作制

3、五險(xiǎn)一金、帶薪假期及豐富的學(xué)習(xí)娛樂(lè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)