從公務員拒絕升職談職業價值觀

劉青

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2019-08-06

很多選擇的好與不好，都是相對的，重要的是適合自己當前的情況

硬核：9102人才策略

晚庭wanting

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2019-02-25

華為高調裁員之際，任正非簽發電郵反思人才流失之痛

熊立平

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2019-02-15

員工幫助計劃（EAP）：“凜冬將至”的“守夜人”

熊立平

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2019-01-29

通過喚醒人才自我開發與管理，激發其價值創造潛能，從“要我干”轉為“我要干”，組織基業才會常青。

大家高興

熊立平

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2019-01-29

我手寫我心

人才管理利器：員工異動預警

黃超

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2019-01-29

一個企業持續成長的前提就是留住員工，特別是核心員工。

一手好牌，為啥在你手里打得稀爛？

郭霖

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2018-10-29

童年一盎司的陰影，長大后就會變成一千噸的自毀。

員工離職影響登月？那您早干嘛去了！

安安

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2018-09-27

“員工離職影響登月”刷屏引出的人才保留話題

《無名戰士》：老兵不死，燃而無名

熊立平

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2018-09-14

決定組織成敗的，往往是那些無名的老兵。

嫁給東哥們，茶妹們要承受哪些風險？

馮娟

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2018-09-08

世道艱難，人心不古，每個人活著都不易，東哥們如此，茶妹們亦如此。

警惕“校招搶人”中的“蝴蝶效應”

楚留才

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2018-08-31

美國氣象學家愛德華·羅倫茲（Edward N.Lorenz）1963年曾寫到：“一只南美亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國得克薩斯州的一場龍卷風?！?/p>

陸奇卸任：一人離場，萬人失戀！

留牛牛

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2018-08-30

當56歲的陸奇開始把他的職業生涯重心放到中國的時候，他看到的是充滿熱血、機會、挑戰和不確定性的中國科技和互聯網市場，中國互聯網的頭號玩家們看到的是一個謙遜、有經驗、聲望和全球資源的頂級職業經理人。