從公務(wù)員拒絕升職談職業(yè)價值觀

劉青

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2019-08-06

很多選擇的好與不好，都是相對的，重要的是適合自己當(dāng)前的情況

硬核：9102人才策略

晚庭wanting

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2019-02-25

人才管理利器：員工異動預(yù)警

黃超

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2019-01-29

一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是留住員工，特別是核心員工。

員工離職影響登月？那您早干嘛去了！

安安

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2018-09-27

“員工離職影響登月”刷屏引出的人才保留話題

警惕“校招搶人”中的“蝴蝶效應(yīng)”

楚留才

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2018-08-31

美國氣象學(xué)家愛德華·羅倫茲（Edward N.Lorenz）1963年曾寫到：“一只南美亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。”

陸奇卸任：一人離場，萬人失戀！

留牛牛

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2018-08-30

當(dāng)56歲的陸奇開始把他的職業(yè)生涯重心放到中國的時候，他看到的是充滿熱血、機(jī)會、挑戰(zhàn)和不確定性的中國科技和互聯(lián)網(wǎng)市場，中國互聯(lián)網(wǎng)的頭號玩家們看到的是一個謙遜、有經(jīng)驗(yàn)、聲望和全球資源的頂級職業(yè)經(jīng)理人。

我該辭職了嗎?

留牛牛

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2018-08-18

“像我這樣傲嬌的人，辭個職跟分個手一樣困難。”

溝通是個技術(shù)活，別把離職面談搞成撕逼大戰(zhàn)

安安

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2018-08-08

還記得那個發(fā)文控訴被以勸退形式暴力強(qiáng)裁的藍(lán)色光標(biāo)“辭職門”事件女主嗎？人家維權(quán)成功，還自己創(chuàng)業(yè)，注冊了一家公關(guān)公司……

創(chuàng)業(yè)or平臺，頂級職業(yè)經(jīng)理人的江湖抉擇

留牛牛

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2018-08-08

無論是時勢造英雄，還是英雄造時勢，創(chuàng)造歷史和改變歷史進(jìn)程的往往是一部分脫穎而出的個人，聚焦和深入透視他們，可以更好地還原歷史的精彩，展現(xiàn)人類獨(dú)特的創(chuàng)造力。這些人，是推動整個人類從工業(yè)文明走向更高級的信息文明的功臣和英雄。